发放工资的会计分录怎么做(驾校教练的工资会计分录)

发放工资的会计分录怎么做

1、在计提时，企业需要根据员工的实际工资支出金额，使用“应交税费”科目对工资支出进行计提，并将该科目记入账簿。

发放工资的会计分录该怎么做?

1、在计提时，企业需要根据员工的实际工资支出金额，使用“应交税费”科目对工资支出进行计提，并将该科目记入账簿。

2、发工资的会计分录具体看下面：企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）。

3、发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

4、发放工资的会计分录写法：工资所属期当月计提、支付工资时应代扣个人所得税、申报缴纳个人所得税。工资所属期当月计提。借：费用/成本相关科目。贷：应付职工薪酬。支付工资时应代扣个人所得税。借：应付职工薪酬。

5、库存现金／银行存款 企业应当通过应付职工薪酬科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

6、提出现金时：借：银行存款贷：现金发工资、公积金和医保时：借：事业支出贷：现金其他应付款--公积金其他应付款--医保缴款时：借：其他应付款--公积金、医保贷：银行存款事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。

急求!!驾校的日常账务处理和会计分录,驾校发生的费用是计入成本还是费用...

当然要设主营业务收入和主营业务成本了 学院缴纳的培训费入主营业务收入。其他的费用你要具体分析，教练的工资，教练车的加油费、折旧费用以及日常维护修理费、保险费、验车费等等都需要计入主营业务成本。

如果你设置有成本账，那加油费就计入成本。考试费是替车管所收的，不能计入费用也不计入成本。设置一个其他应收款（或其他应付款）科目核算。

根据你设置的科目而定，首先去买账本：现金日记账、银行日记账、总账、管理费用明细账、固定资产账、三栏明细账等，会计凭证，粘贴簿，封面封底等。

作为非生产型企业单位，驾校的成本核算，一般是按服务业进行核算的，也就是全部成本支出作为“主营业务成本”进行列支，包括人员工资、折旧费用、日常经营费用、及市场开发费用等等。

发工资的会计分录怎么做

发工资的会计分录具体看下面：企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）。

在计提时，企业需要根据员工的实际工资支出金额，使用“应交税费”科目对工资支出进行计提，并将该科目记入账簿。

发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

发放工资的会计分录写法：工资所属期当月计提、支付工资时应代扣个人所得税、申报缴纳个人所得税。工资所属期当月计提。借：费用/成本相关科目。贷：应付职工薪酬。支付工资时应代扣个人所得税。借：应付职工薪酬。

发放工资会计分录：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

提出现金时：借：银行存款贷：现金发工资、公积金和医保时：借：事业支出贷：现金其他应付款--公积金其他应付款--医保缴款时：借：其他应付款--公积金、医保贷：银行存款事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。

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