女足薪酬大调查 揭示女足职业化道路上的薪酬不平等问题 (上海女足球员收入排名前十)
女足薪酬大调查 揭示女足职业化道路上的薪酬不平等问题 (上海女足球员收入排名前十)
1、女足运动在中国已经发展了多年，但是在职业化道路上，女足运动员的薪酬却存在着不平等问题。为了揭示这一问题，我们进行了一次女足薪酬大调查。调查背景 女足运动在中国的发展历程可以追溯到上世纪80年代初期。
1、男女足的待遇差别是非常大的。女足是很多国家都不重视的运动我们女足在其他不重视女足的国家踢球，比如西亚国家、非洲国家，基本都是虐菜。但与同等重视女足的东亚国家相比，战绩与男足相近，似乎略逊于男足。
2、男足关注度高，商业化程度高，赞助度高，所以工资高。但是女足的关注度很低，几乎没有赞助，工资自然低。这不是中国一个人的问题，而是全世界的问题。
3、因为男足大部分的薪水都是由球队俱乐部承担的，所以男足的工资要比女足更多一些。虽然男足在工资方面要远远优于女足，但是在成绩方面，女足的成绩表现却要远远优于男足。
4、换句话说，男足所拥有的市场价值比起女足来要更大，所以两者才会在待遇上有所区别。
5、可是他们的待遇工资却还不到男足一半，男足的身价几百万上千万，女足一个月才几千块钱。
万至40万瑞典克朗。根据查询瑞典国家女子足球队官网显示，瑞典女足工资在30万至40万瑞典克朗，瑞典国家女子足球队是代表瑞典参加国际比赛的国家女子足球队。
世界杯期间，中国女足教练团队透露，女足球员月薪只有2000多人民币，连防晒霜都买不起太好的。（这是15年的情况，17年后已经很高了。）其实这种差距不仅在国内，在国外也有。
《足球报》称，女足国脚年薪在100万-200万，俱乐部的主力球员年薪在30万-40万。如果中超把男足国脚薪水控制在300万，这意味着男足当家球星跟女足当家球星赚的钱就基本差不了多少了。
热刺女足工资其中56？于支付女足球员的工资。差不多是112万美元，712万人民币 。
我们在全国范围内对女足职业化俱乐部进行了调查，共计涉及10家俱乐部和100名女足运动员。调查结果 薪酬水平不平等 我们发现，女足运动员的薪酬水平存在不平等的现象。在同一俱乐部中，不同位置的球员薪酬存在巨大的差异。
1、中场：6-张馨、9-沈梦雨、10-张睿、13-杨莉娜、14-娄佳惠、16-姚凌薇、17-吴澄舒。前锋：7-王霜、11-王珊珊、18-唐佳丽、20-肖裕仪、21-古雅沙、19-张琳艳。
2、前锋：7-王霜、11-王珊珊、18-唐佳丽、20-肖裕仪、21-古雅沙、19-张琳艳。2022年东亚杯 门将：朱钰、徐欢、潘红艳。后卫：吕悦云、张睿、杨莉娜、娄佳惠、李佳悦、刘艳秋、宋端、肖裕仪、吴海燕。
3、第二名：王霜 精湛的助攻，灵巧的动作，犀利的运球，飘忽不定的跑位，一流的任意球技术，可以说王霜具备了成为世界顶级进攻球员的一切必要条件。作为中国女足现役首席代表，王霜实际上是亚洲女足现役首席代表。
4、第65分钟，王珊珊终于回到熟悉的锋线位置。而几分钟前，状态不佳、伤病没有恢复的王霜也被换下，而替补登场的是奇兵张琳艳。接下来几分钟时间内，张琳艳直接爆发了，作为水庆霞此役派出的奇兵，她的登场要改写比赛形势了。
5、在16个进球中，王霜打入5球，王珊珊、乌日古木拉、张馨、闫锦锦分别打入2球，杨莉娜、欧懿垚、刘艳秋也各有1球入账。本场比赛是中国女足在世界杯之后的首场正式比赛。
中国女足本次世界杯参赛球员中年薪更高的是留洋球员王霜，她在北美俱乐部的年薪是50万元人民币左右。
如果没有各大媒体争相报道？谁知道中国女足平均工资据说只有5000元。中国男足每人平均月薪大约62万左右。
中国女足更高的是百万年薪，而中国男足更低的收入为500万人民币，从中可以看出男足更低工资是女足国脚的5倍。
希望足球界也能够同工同酬，给有实力的人更多薪资 在足球界，一般男足运动员能够拿到很高的薪资，而女足运动员拿到的薪资却非常的少。这种薪资的发放方式其实是非常不公平的。
据称，国足球员更低年薪也达到了税后800万。至于未入选过国家队阵容的中国职业足球队员，更低月薪一般在5000元人民币左右。
1、中国女足本次世界杯参赛球员中年薪更高的是留洋球员王霜，她在北美俱乐部的年薪是50万元人民币左右。
2、年12月，国际足联发布了2020年女足年终世界排名，中国女足以1867分排名世界第15位，亚洲第3位。发展趋势 16世纪，英国出现了女子足球运动，并在1890年首先开创了女子足球比赛。到19世纪末，英国开始设有女子足球俱乐部。
3、王坤签约河北队，河北体育总局给出的工资是每月707元，老将张欧影队龄高，获得更高工资1100元（还停薪了一年），其余刘亚莉，张娜都是700，800元的收入。
